随着中国男子篮球职业联赛（CBA）2024-2025赛季的结束，各俱乐部已进入休赛期的关键调整阶段，CBA官方公布了优先续约权行使名单，引发了广泛讨论，名单显示，包括浙江广厦在内的16支球队行使了对外籍球员的优先续约权，而广东宏远等4支球队则选择放弃部分球员的续约权，这一动向不仅反映了各队对新赛季阵容的战略规划，也揭示了联赛在薪资结构、外援政策及青训发展上的深层变革。
优先续约权是CBA联赛为保障俱乐部利益而设立的重要机制，允许球队在合同结束后对特定外籍球员保留续约优先权，此举旨在维持球队稳定性，同时平衡联赛竞争格局，根据CBA规定，行使优先续约权的俱乐部需在指定期限内提交申请，并符合联赛的薪资帽政策，本次名单的公布，正值CBA推动“2.0改革计划”的深化阶段，强调本土球员培养与外援引进的协同发展，因此各队的决策背后，往往隐藏着对财务健康、战术体系及长期目标的综合考量。
在行使优先续约权的16支球队中，浙江广厦、辽宁本钢、新疆广汇等传统强队表现尤为积极，浙江广厦作为上赛季四强球队，此次对核心外援如得分后卫凯尔·福格行使了续约权，彰显了其争夺总冠军的决心，福格上赛季场均贡献25.3分和5.1次助攻，是球队进攻端的关键人物，广厦管理层在公开声明中强调，保留主力外援有助于维持战术连贯性，同时为年轻本土球员如胡金秋和孙铭徽提供稳定的成长环境，分析人士指出，广厦此举意在利用外援经验带动整体实力,应对新赛季可能加剧的竞争压力。
辽宁本钢则延续了其稳健的运营策略，对多名外援行使了续约权，包括内线支柱贾里德·萨林杰，萨林杰上赛季场均拿下20.5分和11.2个篮板，是球队防守体系的核心，辽宁队主教练杨鸣表示，球队优先考虑阵容稳定性，以应对多线作战的挑战，新疆广汇、北京首钢等队也通过行使续约权，强化了外援配置，新疆队重点保留了小外援达柳斯·亚当斯，其突破能力和关键球处理为球队注入了活力，这些球队的共同点是，它们大多处于联赛中上游,希望通过外援的连续性来提升季后赛竞争力。
从联赛整体来看，行使续约权的球队还包括一些中游队伍，如浙江稠州和山东高速，这些球队往往面临更大的财务压力，但通过精打细算的外援选择，力求在薪资帽范围内优化阵容，山东队行使了对老将外援莱斯特·哈德森的续约权，尽管其年龄偏大，但经验丰富，能起到传帮带作用，这种策略反映了CBA球队在引援上的务实态度：并非一味追求大牌球星,而是注重球员与球队体系的契合度。
相比之下，广东宏远、深圳马可波罗、南京同曦和福建浔兴4支球队选择放弃部分外援的优先续约权，这一决定在球迷和媒体中引发了广泛讨论，广东宏远作为联赛豪门，此次放弃了上赛季表现不俗的大外援马尚·布鲁克斯的续约权，尤其引人注目，布鲁克斯曾帮助广东队多次夺冠，但上赛季因伤病和年龄因素，状态有所下滑，场均数据降至18.7分和4.3个篮板，广东队总经理朱芳雨在采访中解释，这一决定是基于球队年轻化战略的考虑，未来将更多依赖本土球员如徐杰和杜润旺的成长，同时寻求更年轻、更具活力的外援选项。
深圳马可波罗和南京同曦的放弃行为，则更多出于财务和战术重组的需要，深圳队放弃了外援阿斯起亚·布克，其高额薪资与球队薪资帽结构不符，管理层表示，球队计划在自由市场上寻找性价比更高的外援，以配合本土核心沈梓捷的崛起，南京同曦则着眼于重建，放弃续约权后，可能将资源倾斜到青训体系中，福建浔兴的决策同样与财务健康相关，他们放弃了多名外援,以腾出薪资空间用于本土球员的续约和引援。
这些放弃行为并非简单的“减负”，而是俱乐部在CBA新政下的主动调整，联赛自2023年起实施更严格的薪资帽制度，要求球队在外援支出上保持理性，避免过度依赖高薪外援导致财务风险，广东等队的放弃，可能预示着一种趋势：更多球队将转向“本土核心+实用外援”的模式，以符合联赛的长远发展目标，专家分析，这种调整短期内可能影响球队战绩，但长期看有助于提升本土球员的竞争力,符合中国篮球的整体利益。
本次优先续约权名单的公布，正值CBA联赛处于关键转型期，2024-2025赛季，联赛进一步推动了“2.0改革计划”，重点包括优化外援政策、加强青训投入和提升商业价值，外援方面，CBA限制了每队外援注册人数，并鼓励球队使用“亚洲外援”以促进区域交流，这些政策促使俱乐部在行使续约权时更加谨慎，既要考虑即时战力,又要兼顾财务可持续性。
从联赛竞争格局看，行使续约权的球队多集中在季后赛席位争夺者中，而放弃的球队则包括部分重建中或财务压力较大的队伍，这可能导致新赛季的强弱分化加剧，但同时也为年轻球员提供了更多机会，广东宏远的放弃决定，可能加速其青训产品如黄明依的成长，从而在长远提升球队深度，CBA的优先续约权机制本身也受到讨论，一些批评者认为，它可能限制球员流动性，但支持者强调，它能帮助中小俱乐部保留核心资产,避免豪门垄断。
从经济角度分析，CBA球队在疫情后逐步恢复营收，但多数仍面临亏损问题，行使或放弃续约权，直接关系到俱乐部的预算分配，据联赛数据显示，2024年CBA外援平均薪资较前一年下降5%，反映出球队更注重性价比，这种趋势与全球篮球联赛的普遍做法一致,例如NBA的薪资帽制度也强调财务平衡。
随着优先续约权名单的落定，各队将进入夏季引援和集训的关键阶段，行使续约权的球队如广厦和辽宁，有望通过稳定外援配置冲击更高排名；而放弃的球队如广东，则可能在自由市场上寻找新血，或从青年队提拔人才，CBA自由市场将于近期开启，预计将有一批新外援和本土球员转会,进一步重塑联赛版图。
从宏观角度看，这一动向反映了CBA在商业化与竞技化之间的平衡努力，联赛 commissioner 张雄在近期讲话中强调，CBA的目标是打造一个健康、可持续的生态系统，优先续约权机制正是其中一环，随着更多政策落地，如潜在的选秀制度改革和国际化合作,CBA可能迎来更激烈的竞争和更广的受众基础。
本次优先续约权名单不仅是一次常规的俱乐部操作，更是CBA发展脉络的缩影，它揭示了球队在财务、战术和长期规划上的多元选择，同时也为球迷提供了新赛季的期待点，在篮球运动日益全球化的背景下，CBA的这些调整将如何影响中国篮球的崛起,值得持续关注。
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